Pacific Radiance - Annual Report 2014 - page 37

Principle 8: Level and mix of remuneration
ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àà >Ài «>ˆ` > L>ÈV Ã>>ÀÞ >˜` > «iÀvœÀ“>˜Vi‡Ài>Ìi` Lœ˜Õà ˆ˜Ži` ̜ Ì i «iÀvœÀ“>˜Vi œv Ì i œ“«>˜Þ° iÞ
“>˜>}i“i˜Ì «iÀܘ˜i >Ài «>ˆ` > L>ÈV Ã>>ÀÞ >˜` > «iÀvœÀ“>˜Vi Lœ˜Õà L>Ãi` œ˜ Ì iˆÀ >V ˆiÛi“i˜Ì œv ŽiÞ «iÀvœÀ“>˜Vi
ˆ˜`ˆV>̜Àð / i , `œià Vœ˜Ãˆ`iÀ œ˜}‡ÌiÀ“ ˆ˜Vi˜ÌˆÛi ÃV i“ià vœÀ Ì i ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àà >˜` ŽiÞ “>˜>}i“i˜Ì «iÀܘ˜i°
˜ Ì ˆÃ Vœ˜˜iV̈œ˜] Ì i , à > >Ì Ì i ÀiiÛ>˜Ì ̈“i œœŽ ˆ˜Ìœ }À>˜Ìˆ˜} œv à >Àià ՘`iÀ Ì i *>VˆwV ,>`ˆ>˜Vi *iÀvœÀ“>˜Vi - >Ài
*>˜ Ü ˆV Ü>à >««ÀœÛi` LÞ Ì i à >Ài œ`iÀà œv Ì i œ“«>˜Þ œ˜ Ón "V̜LiÀ Óä£Î°
/ i «iÀvœÀ“>˜Vi‡Ài>Ìi` ii“i˜Ì œv Ì i ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àý Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ ˆÃ `iÈ}˜i` ̜ >ˆ}˜ Ì iˆÀ ˆ˜ÌiÀiÃÌÃ ÜˆÌ Ì i
ˆ˜ÌiÀiÃÌà œv à >Ài œ`iÀà >˜` «Àœ“œÌi Ì i œ˜}‡ÌiÀ“ ÃÕVViÃà œv Ì i œ“«>˜Þ°
/ i , >Ãœ i˜ÃÕÀiÃ Ì >Ì Ì i Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ œv Ì i œ˜‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àà ˆÃ >««Àœ«Àˆ>Ìi ̜ Ì iˆÀ iÛi œv Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ Ì>Žˆ˜} ˆ˜Ìœ
>VVœÕ˜Ì v>V̜Àà ÃÕV >à ivvœÀÌ >˜` ̈“i ëi˜Ì] >˜` Ì iˆÀ Ài뜘ÈLˆˆÌˆi𠜘‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àà ÀiViˆÛi > L>ÈV vii vœÀ Ì iˆÀ
ÃiÀۈVià >˜` >Ài iˆ}ˆLi ̜ «>À̈Vˆ«>Ìi ˆ˜ Ì i *>VˆwV ,>`ˆ>˜Vi *iÀvœÀ“>˜Vi - >Ài *>˜° / i , i˜ÃÕÀiÃ Ì >Ì Ì i ˜`i«i˜`i˜Ì
œ˜‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜Àà à œÕ` ˜œÌ Li œÛiÀ‡Vœ“«i˜Ã>Ìi` ̜ Ì i iÝÌi˜Ì Ì >Ì Ì iˆÀ ˆ˜`i«i˜`i˜Vi “>Þ Li Vœ“«Àœ“ˆÃi`°
Principle 9: Disclosure of remuneration
/ i Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ œv i>V ˆ˜`ˆÛˆ`Õ> `ˆÀiV̜À >˜` >}}Ài}>Ìi œv ̜« ŽiÞ “>˜>}i“i˜Ì «iÀܘ˜i œv Ì i ÀœÕ« ˆÃ ˜œÌ `ˆÃVœÃi`
>Ã Ì i œ“«>˜Þ LiˆiÛiÃ Ì >Ì `ˆÃVœÃÕÀi “>Þ Li «ÀiÕ`ˆVˆ> ̜ ˆÌà LÕȘiÃà ˆ˜ÌiÀiÃÌà }ˆÛi˜ Ì i ˆ} Þ Vœ“«ï̈Ûi i˜ÛˆÀœ˜“i˜Ì
ˆÌ ˆÃ œ«iÀ>̈˜} ˆ˜° / i , >à ÀiۈiÜi` Ì i «À>V̈Vi œv Ì i ˆ˜`ÕÃÌÀÞ ˆ˜ Ì ˆÃ Ài}>À`] Üiˆ} ˆ˜} Ì i >`Û>˜Ì>}ià >˜` `ˆÃ>`Û>˜Ì>}iÃ
œv ÃÕV `ˆÃVœÃÕÀi°
/ i LÀi>Ž`œÜ˜ œv Ì i `ˆÀiV̜Àý >˜` ŽiÞ “>˜>}i“i˜Ì «iÀܘ˜i½Ã Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ ˆ˜ L>˜`à œv -fÓxä]äää à œÕ`] ˆ˜ Ì i œ>À`½Ã
>ÃÃiÃÓi˜Ì] «ÀœÛˆ`i >`iµÕ>Ìi œÛiÀۈiÜ œv Ì i Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ œv Ì i `ˆÀiV̜Àà >˜` ŽiÞ “>˜>}i“i˜Ì «iÀܘ˜i°
/ i Ài“Õ˜iÀ>̈œ˜ «>ˆ` ̜ œÀ >VVÀÕi` ̜ i>V ˆ˜`ˆÛˆ`Õ> `ˆÀiV̜À vœÀ 9Óä£{ ˆÃ >à vœœÜÃ\
Other
Fees Salary(1) Bonus(1) %HQHୗWV(2) Total
% % % % %
S$2,250,000 to S$2,500,000
*>˜} 9œŽi ˆ˜ £°È£ £{°äÓ nä°Ó£ {°£È £ää
S$750,001 to S$1,000,000
œŽ 7i˜} 6>ˆ ΰnä ÎÓ°ä£ xȰΙ Ç°nä £ää
*>˜} 7iˆ i˜} x°ä{ Îΰx£ xÓ°™x n°xä £ää
>Õ œœ˜ Üii {°{™ Î{°n{ xΰä{ Ç°ÈÎ £ää
Below S$250,000
9œ˜} 9ˆ˜ ˆ˜ £ää ‡ ‡ ‡ £ää
} /ˆœ˜} ii £ää ‡ ‡ ‡ £ää
"œˆ ii >À £ää ‡ ‡ ‡ £ää
œ œ˜} / i˜} £ää ‡ ‡ ‡ £ää
7œ˜} i˜} œi £ää ‡ ‡ ‡ £ää
œœ œœ˜ /ˆœ˜} £ää ‡ ‡ ‡ £ää
­£® ->>ÀÞ >˜` Lœ˜Õà ˆ˜VÕ`i i“«œÞiÀ½Ã Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜Ã ̜ i˜ÌÀ> *ÀœÛˆ`i˜Ì ՘`
­Ó® "Ì iÀ Li˜iwÌà ÀiviÀ ̜ Li˜iwÌLj˜‡Žˆ˜` ÃÕV >à V>À] œÕȘ} >œÜ>˜ViÃ] VÕL “i“LiÀà ˆ« iÌV° “>`i >Û>ˆ>Li ̜
`ˆÀiV̜Àà >à >««Àœ«Àˆ>Ìi°
Delivering Steady Growth 35