Pacific Radiance - Annual Report 2014 - page 35

œv ̈“i >˜` >ÌÌi˜Ìˆœ˜ ̜ Ì i œ“«>˜Þ½Ã >vv>ˆÀÃ] >ۈ˜} Ài}>À` ̜ ˆÃÉ iÀ œÌ iÀ Vœ““ˆÌ“i˜ÌÃ] >Ài >`iµÕ>Ìi >˜` ivviV̈Ûi°
/ i œ>À` ܈ `iÌiÀ“ˆ˜i Ì i “>݈“Õ“ ˜Õ“LiÀ œv ˆÃÌi` Vœ“«>˜Þ Lœ>À` Ài«ÀiÃi˜Ì>̈œ˜Ã Ü ˆV >˜Þ `ˆÀiV̜À “>Þ œ` Õ«œ˜
ÀiVœ““i˜`>̈œ˜ LÞ Ì i ˆ˜ `Õi VœÕÀÃi°
/ i >à «ÕÌ ˆ˜ «>Vi > vœÀ“> «ÀœViÃà vœÀ Ì i ÃiiV̈œ˜ œv ˜iÜ `ˆÀiV̜Àà ̜ ˆ˜VÀi>Ãi ÌÀ>˜Ã«>Ài˜VÞ œv Ì i ˜œ“ˆ˜>̈œ˜
«ÀœViÃà ˆ˜ ˆ`i˜Ìˆvވ˜} >˜` iÛ>Õ>̈˜} ˜œ“ˆ˜iià vœÀ `ˆÀiV̜Àð / i i>`Ã Ì i «ÀœViÃà >à vœœÜÃ\
U iÛ>Õ>ÌiÃ Ì i L>>˜Vi] ΈÃ] Ž˜œÜi`}i >˜` iÝ«iÀˆi˜Vi œv Ì i i݈Ã̈˜} œ>À` >˜` Ì i ÀiµÕˆÀi“i˜Ìà œv Ì i ÀœÕ«°
˜ ˆ} Ì œv ÃÕV iÛ>Õ>̈œ˜] Ì i `iÌiÀ“ˆ˜iÃ Ì i Àœi >˜` Ì i ŽiÞ >ÌÌÀˆLÕÌiÃ Ì >Ì >˜ ˆ˜Vœ“ˆ˜} `ˆÀiV̜À à œÕ` >Ûi°
U ƂvÌiÀ i˜`œÀÃi“i˜Ì LÞ Ì i œ>À` œv Ì i ŽiÞ >ÌÌÀˆLÕÌiÃ] Ì i Ì>«Ã œ˜ Ì i ÀiÜÕÀVià œv `ˆÀiV̜Àý «iÀܘ> Vœ˜Ì>VÌà >˜`
ÀiVœ““i˜`>̈œ˜Ã œv Ì i «œÌi˜Ìˆ> V>˜`ˆ`>Ìià >˜` }œiÃ Ì ÀœÕ} > à œÀ̇ˆÃ̈˜} «ÀœViÃð v V>˜`ˆ`>Ìià ˆ`i˜Ìˆwi` vÀœ“ Ì ˆÃ
«ÀœViÃà >Ài ˜œÌ ÃՈÌ>Li] iÝiVṎÛi ÀiVÀՈ̓i˜Ì >}i˜Vˆià >Ài >««œˆ˜Ìi` ˆ˜ Ì i Ãi>ÀV «ÀœViÃð
U “iiÌÃ ÜˆÌ Ì i à œÀ̏ˆÃÌi` V>˜`ˆ`>Ìi­Ã® ̜ >ÃÃiÃà ÃՈÌ>LˆˆÌÞ >˜` ̜ i˜ÃÕÀi Ì >Ì Ì i V>˜`ˆ`>Ìi­Ã® ˆÃÉ>Ài >Ü>Ài œv Ì i
iÝ«iVÌ>̈œ˜Ã >˜` Ì i iÛi œv Vœ““ˆÌ“i˜Ì ÀiµÕˆÀi`°
U ÀiVœ““i˜`Ã Ì i “œÃÌ ÃՈÌ>Li V>˜`ˆ`>Ìi ̜ Ì i œ>À` vœÀ >««œˆ˜Ì“i˜Ì >à `ˆÀiV̜À°
/ i ˆÃ Ài뜘ÈLi vœÀ Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì œv `ˆÀiV̜Àð ˜ ˆÌà `iˆLiÀ>̈œ˜Ã œ˜ Ì i Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì œv i݈Ã̈˜} `ˆÀiV̜ÀÃ] Ì i
Ì>Žià ˆ˜Ìœ Vœ˜Ãˆ`iÀ>̈œ˜ Ì i `ˆÀiV̜À½Ã Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ >˜` «iÀvœÀ“>˜Vi ­ˆ˜VÕ`ˆ˜} ˆÃ œÀ iÀ Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ >˜` «iÀvœÀ“>˜Vi
>à >˜ ˆ˜`i«i˜`i˜Ì `ˆÀiV̜À] ˆv >««ˆV>Li®°
/ i >ÃÃiÃÓi˜Ì «>À>“iÌiÀà ˆ˜VÕ`i >ÌÌi˜`>˜Vi ÀiVœÀ` >˜` «Ài«>Ài`˜iÃà >Ì “iï˜}à œv Ì i œ>À` >˜` Lœ>À` Vœ““ˆÌÌiiÃ
>à Üi >Ã Ì i µÕ>ˆÌÞ œv ˆ˜«ÕÌ Ìœ “>ÌÌiÀà >ÀˆÃˆ˜} >˜` >˜Þ œÌ iÀ ëiVˆ> Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜°
Ƃ `ˆÀiV̜Àà ÃÕL“ˆÌ Ì i“ÃiÛià vœÀ Ài‡˜œ“ˆ˜>̈œ˜ >˜` Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì >Ì Ài}Տ>À ˆ˜ÌiÀÛ>Ã œv >Ì i>ÃÌ œ˜Vi iÛiÀÞ Ì Àii Þi>Àð
ƂÀ̈Vi £££ œv Ì i œ“«>˜Þ½Ã ƂÀ̈Vià œv ƂÃÜVˆ>̈œ˜ «ÀœÛˆ`iÃ Ì >Ì œ˜i‡Ì ˆÀ` œv Ì i `ˆÀiV̜Àà ­œÀ] ˆv Ì iˆÀ ˜Õ“LiÀ ˆÃ ˜œÌ >
“Տ̈«i œv Ì Àii] Ì i ˜Õ“LiÀ ˜i>ÀiÃÌ Ìœ LÕÌ ˜œÌ iÃÃ Ì >˜ œ˜i Ì ˆÀ`® à > ÀïÀi vÀœ“ œvwVi LÞ ÀœÌ>̈œ˜ >˜` Li ÃÕLiVÌ Ìœ Ài‡
>««œˆ˜Ì“i˜Ì >Ì Ì i œ“«>˜Þ½Ã Ƃ °
˜ >``ˆÌˆœ˜] ƂÀ̈Vi ££x œv Ì i œ“«>˜Þ½Ã ƂÀ̈Vià œv ƂÃÜVˆ>̈œ˜ «ÀœÛˆ`iÃ Ì >Ì > ˜iÜÞ >««œˆ˜Ìi` `ˆÀiV̜À `ÕÀˆ˜} Ì i w˜>˜Vˆ>
Þi>À “ÕÃÌ ÀïÀi >˜` ÃÕL“ˆÌ ˆ“ÃivÉ iÀÃiv vœÀ Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì >Ì Ì i ˜iÝÌ Ƃ vœœÜˆ˜} ˆÃÉ iÀ >««œˆ˜Ì“i˜Ì° / iÀi>vÌiÀ]
i œÀ à i ˆÃ ÃÕLiVÌ Ìœ Li Ài‡>««œˆ˜Ìi` >Ì i>ÃÌ œ˜Vi iÛiÀÞ Ì Àii Þi>Àð
*ÕÀÃÕ>˜Ì ̜ Ì i œ˜i‡Ì ˆÀ` ÀœÌ>̈œ˜ ÀՏi] À° 9œ˜} 9ˆ˜ ˆ˜] À° œŽ 7i˜} 6>ˆ] À° œœ œœ˜ /ˆœ˜} >˜` À° 7œ˜} i˜} œi
܈ ÀïÀi >˜` ÃÕL“ˆÌ Ì i“ÃiÛià vœÀ Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì >Ì Ì i vœÀÌ Vœ“ˆ˜} Ƃ ° / i ˆÃ Ã>̈Ãwi` Ì >Ì Ì i `ˆÀiV̜Àà ÀïÀˆ˜}
ˆ˜ >VVœÀ`>˜Vi ÜˆÌ Ì i ƂÀ̈Vi œv ƂÃÜVˆ>̈œ˜ £££ >Ì Ì i vœÀÌ Vœ“ˆ˜} Ƃ >Ài «Àœ«iÀÞ µÕ>ˆwi` vœÀ Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì LÞ ÛˆÀÌÕi
œv Ì iˆÀ ΈÃ] iÝ«iÀˆi˜Vi >˜` Ì iˆÀ Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ œv }Ո`>˜Vi >˜` ̈“i ̜ Ì i œ>À`½Ã `iˆLiÀ>̈œ˜Ã°
/ i ŽiÞ ˆ˜vœÀ“>̈œ˜ œ˜ ˆÀiV̜Àà >˜` *Àœ«œÃi` ˆÀiV̜Àà vœÀ Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì >Ì Ì i vœÀÌ Vœ“ˆ˜} Ƃ ˆÃ ÃiÌ œÕÌ ˆ˜ Ì i ÃiV̈œ˜
i˜ÌˆÌi` º œ>À` œv ˆÀiV̜Àû œv Ì i Ƃ˜˜Õ> ,i«œÀÌ
Principle 5: Board performance
Ƃ ÀiۈiÜ œv Ì i œ>À`½Ã «iÀvœÀ“>˜Vi ˆÃ Vœ˜`ÕVÌi` LÞ Ì i >˜˜Õ>Þ° "˜ Ì i ÀiVœ““i˜`>̈œ˜ œv Ì i ] Ì i œ>À` >Ã
>`œ«Ìi` >˜ ˆ˜ÌiÀ˜> «ÀœViÃà vœÀ iÛ>Õ>̈˜} Ì i ivviV̈Ûi˜iÃà œv Ì i œ>À` >à > Ü œi° >V Lœ>À` “i“LiÀ ܈ Li ÀiµÕˆÀi` ̜
Vœ“«iÌi >˜ >««À>ˆÃ> vœÀ“ ̜ Li ÀiÌÕÀ˜i` ̜ Ì i >ˆÀ“>˜ vœÀ iÛ>Õ>̈œ˜° >Ãi` œ˜ Ì i iÛ>Õ>̈œ˜ ÀiÃՏÌÃ] Ì i >ˆÀ“>˜
܈ «ÀiÃi˜Ì ˆÃ ÀiVœ““i˜`>̈œ˜Ã ̜ Ì i œ>À`° / i ŽiÞ œLiV̈Ûi œv Ì i iÛ>Õ>̈œ˜ iÝiÀVˆÃi ˆÃ ̜ œLÌ>ˆ˜ Vœ˜ÃÌÀÕV̈Ûi vii`L>VŽ
vÀœ“ i>V ˆÀiV̜À ̜ Vœ˜Ìˆ˜Õ>Þ ˆ“«ÀœÛi Ì i œ>À`½Ã «iÀvœÀ“>˜Vi° / i «iÀvœÀ“à ˆ˜`ˆÛˆ`Õ> `ˆÀiV̜À iÛ>Õ>̈œ˜Ã >ÃÃiÃȘ}
i>V `ˆÀiV̜À ˆv i œÀ à i Vœ˜ÌÀˆLÕÌià ivviV̈ÛiÞ >˜` `i“œ˜ÃÌÀ>Ìià Vœ““ˆÌ“i˜Ì >˜` «ÀœÛˆ`ià vii`L>VŽ ̜ Ì i >ˆÀ“>˜ œv Ì i
œ>À`° / i >ˆÀ“>˜] ˆ˜ Vœ˜ÃՏÌ>̈œ˜ ÜˆÌ Ì i ] «Àœ«œÃiÃ] Ü iÀi >««Àœ«Àˆ>Ìi] ˜iÜ `ˆÀiV̜Àà ̜ Li >««œˆ˜Ìi` ̜ Ì i œ>À`
œÀ ÃiiŽÃ Ì i ÀiÈ}˜>̈œ˜ œv `ˆÀiV̜Àð
Delivering Steady Growth 33