/
i Ƃ
>Ã >Ã iÌ ÜÌ
Ì
i >Õ`ÌÀÃ] ÜÌ
ÕÌ Ì
i «ÀiÃiVi v >>}iḭ
/
i «>Þ
>Ã >`«Ìi` > 7
ÃÌi Ü} *VÞ Óä£{ Ü
V
ÃiÌÃ Ì
i vÀ>iÜÀ Ì iVÕÀ>}i Ì
i Ài«ÀÌ} }`
v>Ì
v ÃiÀÕÃ VViÀÃ À iÃV>>Ìi ÃiÀÕÃ >ÌÌiÀÃ > Vw`iÌ> L>ÃÃ ÜÌ
ÕÌ vi>À v Ài«ÀÃ>] `ÃÃÃ> À `ÃVÀ>ÌÀÞ
ÌÀi>Ìḭ /
i 7
ÃÌi Ü} *VÞ «ÀÛ`ià «ÀVi`ÕÀiÃ Ì Û>`>Ìi VViÀà >` vÀ ÛiÃÌ}>Ì Ì Li V>ÀÀi` ÕÌ
`i«i`iÌÞ° /
i 7
ÃÌi Ü} *VÞ
>à Lii VÀVÕ>Ìi` Ì > i«Þiià v Ì
i ÀÕ«°
Principle 13: Internal audit
/
i «>Þ
>Ã ÕÌÃÕÀVi` ÌÃ ÌiÀ> >Õ`Ì vÕVÌ Ì ,- Ì
à *Ìi Ì`° /
i ÌiÀ> >Õ`ÌÀ½Ã «À>ÀÞ i v Ài«ÀÌ}
Ã Ì Ì
i Ƃ
>À>° Ƃ`ÃÌÀ>ÌÛiÞ] Ì
i ÌiÀ> >Õ`ÌÀ Ài«ÀÌÃ Ì Ì
i ÝiVÕÌÛi
>À>° /
i ÌiÀ> >Õ`ÌÀ V>ÀÀiÃ
ÕÌ ÌÃ vÕVÌ >VVÀ`>Vi Ì Ì
i ÃÌ>`>À`Ã ÃiÌ LÞ Ì
i -Ì>`>À`Ã vÀ Ì
i *ÀviÃÃ> *À>VÌVi v ÌiÀ> ƂÕ`Ì} ÃiÌ LÞ
Ì
i ÃÌÌÕÌi v ÌiÀ> ƂÕ`ÌÀð
/
i Ƃ iÃÕÀià Ì
>Ì >>}iiÌ «ÀÛ`ià }` ÃÕ««ÀÌ Ì Ì
i ÌiÀ> >Õ`ÌÀÃ >` «ÀÛ`i Ì
iÜÌ
>VViÃÃ Ì `VÕiÌÃ]
ÀiVÀ`Ã] «À«iÀÌià >` «iÀÃi Ü
i ÀiµÕiÃÌi` À`iÀ vÀ Ì
i ÌiÀ> >Õ`ÌÀÃ Ì V>ÀÀÞ ÕÌ Ì
iÀ vÕVÌ >VVÀ`}Þ°
/
i Ƃ Ü ÀiÛiÜ Ì
i >`iµÕ>VÞ >` ivviVÌÛiiÃÃ v Ì
i ÌiÀ> >Õ`Ì vÕVÌ >Ì i>ÃÌ >Õ>Þ°
SHAREHOLDER RIGHTS AND RESPONSIBILITIES
Principle 14: Shareholder rights
/
i ÀÕ« ÀiV}Ãià Ì
i «ÀÌ>Vi v >Ì>} ÌÀ>ë>ÀiVÞ >` >VVÕÌ>LÌÞ Ì Ìà Ã
>Ài
`iÀð /
i >À`
iÃÕÀià Ì
>Ì > Ì
i «>޽à Ã
>Ài
`iÀÃ >Ài ÌÀi>Ìi` iµÕÌ>LÞ >` Ì
i À}
ÌÃ v > ÛiÃÌÀÃ] VÕ`} VÌÀ}
Ã
>Ài
`iÀÃ >Ài «ÀÌiVÌi`°
/
i ÀÕ« Ã VÌÌi` Ì «ÀÛ`} Ã
>Ài
`iÀÃ ÜÌ
>`iµÕ>Ìi] ÌiÞ >` ÃÕvwViÌ vÀ>Ì «iÀÌ>} Ì V
>}iÃ
Ì
i ÀÕ«½Ã LÕÃiÃà Ü
V
VÕ`
>Ûi > >ÌiÀ> «>VÌ Ì
i «>޽à Ã
>Ài «ÀVi°
/
i ÀÕ« ÃÌÀ}Þ iVÕÀ>}ià Ã
>Ài
`iÀ «>ÀÌV«>Ì `ÕÀ} Ì
i Ƃ Ü
V
Ü Li
i` >Ì ÌÃ vwVi «ÀiÃi
-}>«Ài° -
>Ài
`iÀÃ >Ài >Li Ì «À>VÌÛiÞ i}>}i Ì
i >À` >` >>}iiÌ Ì
i ÀÕ«½Ã LÕÃiÃà >VÌÛÌiÃ]
w>V> «iÀvÀ>Vi >` Ì
iÀ LÕÃiÃà Ài>Ìi` >ÌÌiÀð
Principle 15: Communication with shareholders
/
i ÀÕ« Ã VÌÌi` Ì >Ì>}
}
ÃÌ>`>À`à v VÀ«À>Ìi `ÃVÃÕÀi >` ÌÀ>ë>ÀiVÞ° /
i ÀÕ« Û>Õià `>}Õi
ÃiÃÃÃ ÜÌ
ÌÃ Ã
>Ài
`iÀð /
i ÀÕ« LiiÛià Ài}Õ>À] ivviVÌÛi >` v>À VÕV>Ì ÜÌ
Ã
>Ài
`iÀÃ >` Ã
VÌÌi` Ì
i>À} Ã
>Ài
`iÀý ÛiÜà >` >``ÀiÃÃ} Ì
iÀ VViÀð
>ÌiÀ> vÀ>Ì Ã `ÃVÃi` > >`iµÕ>Ìi] >VVÕÀ>Ìi >` ÌiÞ >iÀ Û> - 8 /] «ÀiÃà Àii>Ãi >` VÀ«À>Ìi ÜiLÃÌi°
Ì
i iÛiÌ Ì
>Ì Õ«ÕLÃ
i` >ÌiÀ> vÀ>Ì Ã >`ÛiÀÌiÌÞ `ÃVÃi` Ì >Þ ÃiiVÌi` }ÀÕ« Ì
i VÕÀÃi v Ì
i ÀÕ«½Ã
ÌiÀ>VÌÃ ÜÌ
Ì
i ÛiÃÌ} VÕÌÞ] > i`> Àii>Ãi À >ÕViiÌ Ü Li Àii>Ãi` Ì Ì
i «ÕLV Û> - 8 /°
/
i ÀÕ«½Ã VÀ«À>Ìi ÜiLÃÌi à Ì
i iÞ ÀiÃÕÀVi v vÀ>Ì vÀ Ã
>Ài
`iÀð >``Ì Ì Ì
i µÕ>ÀÌiÀÞ w>V>
ÀiÃÕÌÃ >ÌiÀ>Ã] Ì VÌ>Ã > Üi>Ì
v ÛiÃÌÀ Ài>Ìi` vÀ>Ì Ì
i ÀÕ«] VÕ`} ÛiÃÌÀ «ÀiÃiÌ>ÌÃ] >Õ>
Ài«ÀÌÃ] Ã
>Àià >` `Û`i` vÀ>Ì >` v>VÌÃ
iiÌð
/
i ÀÕ« «>ÀÌV«>Ìià ÛiÃÌÀ Ãi>Àà >` VviÀiViÃ Ì ii« Ì
i >ÀiÌ >` ÛiÃÌÀÃ >««ÀÃi` v Ì
i ÀÕ«½Ã
VÀ«À>Ìi `iÛi«iÌà >` w>V> «iÀvÀ>Vi° -ÕV
i}>}iiÌÃ «ÀÛ`i Û>Õ>Li Ã}
ÌÃ Ì Ì
i >À` >`
>>}iiÌ ÛiÃÌÀý ÛiÜà >` >Ã
i« Ì
i ÀÕ« Ì `iÌvÞ >Ài>à v «ÀÛiiÌ vÀ ÛiÃÌÀ VÕV>̰
Corporate Governance Report
*>VwV ,>`>Vi čÕ> ,i«ÀÌ Óä£{
38