Pacific Radiance - Annual Report 2014 - page 34

/ i >ˆÀ“>˜ ˆÃ Ài뜘ÈLi vœÀ\
U i>`ˆ˜} Ì i œ>À` ̜ i˜ÃÕÀi ˆÌà ivviV̈Ûi˜iÃÃÆ
U >˜>}ˆ˜} Ì i œ>À`½Ã LÕȘiÃÃ] ˆ˜VÕ`ˆ˜} ÃÕ«iÀۈȘ} Ì i ܜÀŽ œv Ì i œ>À` Vœ““ˆÌÌiiÃÆ
U -iÌ̈˜} Ì i œ>À` >}i˜`> >˜` i˜ÃÕÀˆ˜} Ì i ˆ˜vœÀ“>̈œ˜ yœÜ >˜` ̈“ˆ˜} >Ài >`iµÕ>Ìi vœÀ `ˆÃVÕÃȜ˜ œv > ÃiÌ >}i˜`>
ˆÌi“Ã] ˆ˜ «>À̈VՏ>À ÃÌÀ>Ìi}ˆV ˆÃÃÕiÃÆ
U -iÌ̈˜} Ì i ̜˜i œv œ>À` `ˆÃVÕÃȜ˜ ̜ «Àœ“œÌi œ«i˜ >˜` vÀ>˜Ž `iL>Ìi >˜` ivviV̈Ûi `iVˆÃˆœ˜‡“>Žˆ˜}Æ
U >VˆˆÌ>̈˜} Ì i ivviV̈Ûi Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ œv œ˜‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜ÀÃÆ
U ˜ÃÕÀˆ˜} ivviV̈Ûi Vœ““Õ˜ˆV>̈œ˜ ÜˆÌ Ã >Ài œ`iÀÃÆ
U ˜VœÕÀ>}ˆ˜} Vœ˜ÃÌÀÕV̈Ûi Ài>̈œ˜Ã ÜˆÌ Ì i œ>À` >˜` LiÌÜii˜ Ì i œ>À` >˜` >˜>}i“i˜ÌÆ >˜`
U œ˜Ìˆ˜ÕœÕà «ÕÀÃÕ>˜Vi œv ˆ} ÃÌ>˜`>À`à œv VœÀ«œÀ>Ìi }œÛiÀ˜>˜Vi°
Ƃà ÀiVœ““i˜`i` LÞ Ì i œ`i] Ì i œ>À` >à >««œˆ˜Ìi` ˜`i«i˜`i˜Ì œ˜‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜À] À° } /ˆœ˜} ii] >Ã Ì i
i>` ˜`i«i˜`i˜Ì ˆÀiV̜À°
Principle 4: Board membership
/ i Vœ“«ÀˆÃiÃ Ì i vœœÜˆ˜} Ì Àii “i“LiÀÃ] Ìܜ œv Ü œ“ >Ài ˜`i«i˜`i˜Ì œ˜‡ ÝiVṎÛi ˆÀiV̜ÀÃ\
U } /ˆœ˜} ii ­ >ˆÀ“>˜®] ˜`i«i˜`i˜Ì ˆÀiV̜À
U 7œ˜} i˜} œi] ˜`i«i˜`i˜Ì ˆÀiV̜À
U *>˜} 7iˆ i˜}] ÝiVṎÛi ˆÀiV̜À
"ÕÀ œ“ˆ˜>̈˜} œ““ˆÌÌii ˆÃ Ài뜘ÈLi vœÀ\
U œ“ˆ˜>̈œ˜ >˜` Ài‡˜œ“ˆ˜>̈œ˜ œv Ì i `ˆÀiV̜Àà œv œÕÀ œ“«>˜Þ >ۈ˜} Ài}>À` ̜ Ì iˆÀ Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜] «iÀvœÀ“>˜Vi
>˜` >LˆˆÌÞ Ìœ Vœ““ˆÌ ÃÕvwVˆi˜Ì ̈“i >˜` >ÌÌi˜Ìˆœ˜ ̜ Ì i >vv>ˆÀà œv œÕÀ ÀœÕ«] Ì>Žˆ˜} ˆ˜Ìœ >VVœÕ˜Ì Ì iˆÀ ÀiëiV̈Ûi
Vœ““ˆÌ“i˜Ìà œÕÌÈ`i œÕÀ ÀœÕ«Æ
U iÌiÀ“ˆ˜ˆ˜} >˜˜Õ>Þ Ü iÌ iÀ œÀ ˜œÌ > `ˆÀiV̜À ˆÃ ˆ˜`i«i˜`i˜ÌÆ
U iVˆ`ˆ˜} Ü iÌ iÀ œÀ ˜œÌ > `ˆÀiV̜À ˆÃ >Li ̜ >˜` >à Lii˜ >`iµÕ>ÌiÞ V>ÀÀވ˜} œÕÌ ˆÃ `Ṏià >à > `ˆÀiV̜ÀÆ
U ,iۈiÜ œv Lœ>À` ÃÕVViÃȜ˜ «>˜Ã vœÀ `ˆÀiV̜ÀÃ] ˆ˜ «>À̈VՏ>À] Ì i ÝiVṎÛi >ˆÀ“>˜Æ
U iÛiœ«“i˜Ì œv > «ÀœViÃà vœÀ iÛ>Õ>̈œ˜ œv Ì i «iÀvœÀ“>˜Vi œv Ì i œ>À`] ˆÌà Vœ““ˆÌÌiià >˜` `ˆÀiV̜ÀÃÆ
U ,iۈiÜ œv ÌÀ>ˆ˜ˆ˜} >˜` «ÀœviÃȜ˜> `iÛiœ«“i˜Ìà «Àœ}À>“à vœÀ Ì i œ>À`Æ
U ,iۈiÜ >˜` >««ÀœÛ> œv ˜iÜ i“«œÞ“i˜Ì œv «iÀܘà Ài>Ìi` ̜ Ì i ˆÀiV̜Àà >˜` œ˜ÌÀœˆ˜} - >Ài œ`iÀà >˜` Ì i
«Àœ«œÃi` ÌiÀ“à œv Ì iˆÀ i“«œÞ“i˜ÌÆ >˜`
U Ƃ««œˆ˜Ì“i˜Ì >˜` Ài‡>««œˆ˜Ì“i˜Ì œv `ˆÀiV̜Àð
/ i Ì>Î œv >ÃÃiÃȘ} Ì i ˆ˜`i«i˜`i˜Vi œv `ˆÀiV̜Àà ˆÃ `ii}>Ìi` ̜ Ì i ° / i ÀiۈiÜÃ Ì i ˆ˜`i«i˜`i˜Vi œv i>V
`ˆÀiV̜À >˜˜Õ>Þ] >˜` >à >˜` Ü i˜ VˆÀVՓÃÌ>˜Vià ÀiµÕˆÀi°
Ƃ˜˜Õ>Þ] i>V `ˆÀiV̜À ˆÃ ÀiµÕˆÀi` ̜ Vœ“«iÌi > ˆÀiV̜À½Ã ˜`i«i˜`i˜Vi iVŽˆÃÌ ­ iVŽˆÃÌ® ̜ Vœ˜wÀ“ ˆÃÉ iÀ
ˆ˜`i«i˜`i˜Vi° / i iVŽˆÃÌ ˆÃ `À>ܘ Õ« L>Ãi` œ˜ Ì i }Ո`iˆ˜ià «ÀœÛˆ`i` ˆ˜ Ì i œ`i°
>V `ˆÀiV̜À “ÕÃÌ >Ãœ Vœ˜wÀ“ ˆ˜ Ì i iVŽˆÃÌ Ü iÌ iÀ iÉà i Vœ˜Ãˆ`iÀà ˆ“ÃivÉ iÀÃiv ˆ˜`i«i˜`i˜Ì `iëˆÌi ˜œÌ >ۈ˜}
>˜Þ Ài>̈œ˜Ã ˆ«Ã ˆ`i˜Ìˆwi` ˆ˜ Ì i œ`i°
/ iÀi>vÌiÀ] Ì i ÀiۈiÜÃ Ì i iVŽˆÃÌ Vœ“«iÌi` LÞ i>V `ˆÀiV̜À] >ÃÃiÃÃ Ì i ˆ˜`i«i˜`i˜Vi œv Ì i `ˆÀiV̜Àà >˜`
ÀiVœ““i˜`à ˆÌà >ÃÃiÃÓi˜Ì ̜ Ì i œ>À`°
/ i œ>À`] >vÌiÀ Ì>Žˆ˜} ˆ˜Ìœ >VVœÕ˜Ì Ì i ۈiÜà œv Ì i ] `iÌiÀ“ˆ˜i` Ì >Ì > Ì i ˜`i«i˜`i˜Ì œ˜‡iÝiVṎÛi `ˆÀiV̜ÀÃ
>Ài ˆ˜`i«i˜`i˜Ì°
1˜`iÀ Ì i }Ո`iˆ˜i {°{ œv Ì i œ`i ] Ì i à œÕ` `iVˆ`i ˆv > `ˆÀiV̜À ˆÃ >Li ̜ >˜` >` Lii˜ >`iµÕ>ÌiÞ V>ÀÀވ˜} œÕÌ
ˆÃÉ iÀ `Ṏià >à > `ˆÀiV̜À œv Ì i Vœ“«>˜Þ] Ì>Žˆ˜} ˆ˜Ìœ Vœ˜Ãˆ`iÀ>̈œ˜ œv Ì i `ˆÀiV̜À½Ã ˜Õ“LiÀ œv ˆÃÌi` Vœ“«>˜Þ Lœ>À`
Ài«ÀiÃi˜Ì>̈œ˜Ã >˜` œÌ iÀ «Àˆ˜Vˆ«> Vœ““ˆÌ“i˜Ìð œÀ ˜œÜ] Ì i LiˆiÛiÃ Ì >Ì i>V `ˆÀiV̜À½Ã Vœ˜ÌÀˆLṎœ˜ >˜` `iۜ̈œ˜
Corporate Governance Report
*>VˆwV ,>`ˆ>˜Vi 蘘Õ> ,i«œÀÌ Óä£{ 32